Antes de asumir funciones en el Gobierno nacional, Manuel Adorni protagonizó un extenso conflicto laboral con su antiguo empleador, una empresa vinculada a la industria automotriz.
En 2016, el actual jefe de Gabinete presentó una demanda por despido sin causa y denunció que parte de su salario era abonado en negro. El reclamo terminó con un acuerdo conciliatorio por un monto equivalente a más de U$D 60.000, al valor de la época.
La demanda fue iniciada contra Mapemfi S.A., agente oficial de Renault, empresa en la que Adorni trabajó durante casi 15 años. También incluyó a Renault Argentina S.A., Plan Rombo S.A. y Centro Automotores S.A., a las que atribuyó una eventual responsabilidad solidaria.
El origen del conflicto laboral
El proceso comenzó en mayo de 2016, luego de que la empresa intimara a Adorni a justificar ausencias laborales bajo apercibimiento de abandono de trabajo. En un telegrama enviado a la firma, el entonces empleado rechazó esa acusación y sostuvo que se le había negado el ingreso a su puesto.
En ese mismo intercambio, el ahora funcionario, denunció “faltas graves alejadas de la buena fe laboral” y afirmó que percibía parte de su remuneración sin registrar. Según consta en la demanda, declaró haber cobrado mensualmente una suma fija “en negro” y que su fecha de ingreso había sido registrada dos años después de haber comenzado a trabajar.
Además, señaló que esa modalidad le impidió cobrar correctamente aguinaldos, vacaciones proporcionales y aportes a la seguridad social.
La causa avanzó formalmente en abril de 2017 en el Juzgado Nacional del Trabajo N.º 66. En las primeras instancias, las empresas demandadas rechazaron los reclamos y negaron la existencia de relación laboral directa o responsabilidad solidaria.
Durante el proceso, Adorni desistió de la acción judicial contra Renault Argentina, Plan Rombo y Centro Automotores, quedando el litigio limitado únicamente a Mapemfi S.A.
El acuerdo conciliatorio
El 12 de septiembre de 2017, en una audiencia de conciliación, Adorni y la empresa alcanzaron un acuerdo que fue homologado por la Justicia laboral.
Según el acta judicial, Mapemfi se comprometió a abonar un total de $ 1.000.000 (equivalente a U$S 60.000 del valor del dólar de entonces), en cuatro cuotas, “al sólo efecto conciliatorio y sin reconocer hechos ni derecho alguno”.
Desde el entorno del actual funcionario señalaron a La Nación que la causa “nunca llegó a juicio ni a sentencia” y remarcaron que se trató de un acuerdo celebrado dentro del marco legal, más de una década antes de su ingreso a la función pública.