Es la conclusión de las 5.653 visitas a establecimientos en los que se se relevó la situación de un total de 13.482 trabajadores. “Gracias a los operativos de control, se logró regularizar la situación del 55 % de los trabajadores que se encontraban en la informalidad”, explicó el ministro Roald Báscolo.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe constató un 40% de informalidad laboral en las inspecciones laborales que se realizaron en 2024 en toda la provincia para verificar las condiciones de salud, seguridad, higiene y medioambiente laboral además de la registración. Es la conclusión de las 5.653 visitas a establecimientos en los que se se relevó la situación de un total de 13.482 trabajadores.
“Gracias a los operativos de control se logró regularizar la situación del 55 % de los trabajadores que se encontraban en la informalidad”, explicó el ministro Roald Báscolo, a la vez que ratificó la tasa de informalidad registrada: del orden del 40 %.
Báscolo destacó que las inspecciones “se enmarcan dentro de un plan de regularización del trabajo donde buscamos la mejora de las condiciones laborales y de calidad de vida de los trabajadores. El fortalecimiento de la inspección laboral ha sido uno de nuestros ejes prioritarios de gestión, por eso aumentamos las inspecciones que se venían realizando y logramos mejorar los métodos y formas de actuación poniendo foco además en la prevención”.
El foco en la prevención
El trabajo de la cartera laboral, dijeron desde el organismo, incorpora un cambio en el paradigma en la fiscalización con el eje inspecciones preventivas en materia de policía de trabajo, además de las de oficio. Se busca así el cumplimiento de las normas a partir del objetivo principal: lograr la regularización plena del empleo y garantizar la seguridad a los trabajadores.
La tarea, dijeron, se hace en gran medida en conjunto con los municipios. Báscolo puso el ejemplo de Rosario. En la ciudad se realizaron 3.080 inspecciones, de las cuales más de 400 fueron en conjunto con la Secretaría de Control y Convivencia del Municipio. Se relevaron a 7.565 trabajadores, de los cuales el 56,4 % estaba registrado. Además, se aplicaron sanciones de manera gradual a aquellos comercios controlados que no regularizaron la situación en la instancia de audiencia de recepción de documentación.
El secretario de Trabajo, Julio Genesini, destacó la importancia de “trabajar en los objetivos propuestos que tienen que ver con cuidar a los trabajadores y garantizar sus derechos”; y agregó: “No controlamos para sancionar, sino para lograr la efectiva regularización de los trabajadores y garantizar las condiciones de seguridad laboral”.
El subsecretario de Fiscalización del Trabajo, Jonatan Páez, destacó que en 2024 no solo se aumentaron las inspecciones sino que también se cambió el enfoque para lograr un mayor impacto y efectividad frente a los desafíos que plantea la nueva Ley de Bases. «Estos resultados refuerzan la importancia de implementar acciones estratégicas en toda la provincia donde hemos encontrado una buena predisposición de parte de los titulares de los establecimientos para realizar las inspecciones laborales”, agregó el funcionario.
Qué se puede denunciar
La solicitud de inspecciones las puede realizar un particular, el trabajador, el empleador, la entidad sindical, cámaras empresarias u organismos públicos o privados mediante la denuncia ante supuestas infracciones a la normativa laboral vigente, como así también en materia de salud y seguridad en el trabajo. Las solicitudes pueden ser anónimas.
¿Qué se puede denunciar?
Se puede denunciar toda situación que signifique una sospecha de violación a la normativa laboral vigente en cualquiera de sus modos. Entre otras causales, se citan como ejemplos: trabajo no registrado (en “negro”); trabajo infantil; condiciones laborales precarias o que impliquen riesgos graves o inminentes para la salud e integridad psicofísica de los trabajadores; o en general infracciones en materia de higiene y seguridad o a las obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), entre otras.
Cómo denunciar
Las denuncias por supuestas infracciones a la normativa laboral se pueden realizar de manera presencial, vía telefónica o a través de la web de la provincia.
Dirección Regional Santa Fe – Oficina de Inspección y Vigilancia: Crespo 2239 – Tel.: (0342) 484-6201 int. 37530 / 37520.
Dirección Regional Rosario – Oficina de Inspección y Vigilancia: Ovidio Lagos 599 – Tel.: (0341) 446-7246 int. 45630 / 45631.